Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) — одно из крупнейших предприятий Белгородской области и ведущих российских производителей железорудного сырья. В 2026 году предприятие отмечает 65-летие с начала освоения месторождения.
Значимый юбилей стойленцы встречают и значимыми успехами: добыта миллиардная тонна железистых неокисленных кварцитов. Такого объема хватило бы, чтобы построить автомобильную дорогу вокруг экватора шириной десять метров и толщиной в один.
На предприятии отмечают, что это — результат последовательного развития производственных мощностей, совершенствования технологических процессов и слаженной работы коллектива.
На предприятии отмечают, что это — результат последовательного развития производственных мощностей, совершенствования технологических процессов и слаженной работы коллектива.
Мощная команда
На комбинате подчеркивают: люди – это главная ценность. Именно их профессионализм и любовь к своему делу обеспечивают долгосрочную конкурентоспособность компании, ее динамичное развитие.
На торжествах в честь Дня металлурга и 65-летия предприятия более 600 сотрудников СГОКа получили награды различных уровней: от корпоративных до государственных. Поздравления и слова искренней благодарности звучали в адрес горняков, железнодорожников, автотранспортников, обогатителей и еще многих, кто вносит свой вклад в общее дело.
На торжествах в честь Дня металлурга и 65-летия предприятия более 600 сотрудников СГОКа получили награды различных уровней: от корпоративных до государственных. Поздравления и слова искренней благодарности звучали в адрес горняков, железнодорожников, автотранспортников, обогатителей и еще многих, кто вносит свой вклад в общее дело.
Всего корпоративными наградами к 65-летнему юбилею предприятия отметят около 1000 сотрудников, награждения пройдут в течение всего года и будут приурочены к профессиональным праздникам.
Комбинат остается верен принципу: за каждым успехом стоят конкретные люди, судьбы и преданность профессии.
Комбинат остается верен принципу: за каждым успехом стоят конкретные люди, судьбы и преданность профессии.
Награды для тех, кто создает успех
Яркие таланты
Чем живет Стойленский ГОК вне смен и производственных успехов?
Ответ на этот вопрос — в творческих работах участников юбилейного корпоративного конкурса «Территория творчества»: от живописи до вокала, от авторских поделок до стихов.
Финал конкурса стал одним из самых ярких событий юбилейного года.
Ответ на этот вопрос — в творческих работах участников юбилейного корпоративного конкурса «Территория творчества»: от живописи до вокала, от авторских поделок до стихов.
Финал конкурса стал одним из самых ярких событий юбилейного года.
Битва интеллектуалов
«Металлургические вечера» — крупнейшая корпоративная квиз-игра для работников комбината. В этом году за звание сильнейших боролись более 120 участников в составе 16 дружных команд, представляющих разные цеха и подразделения.
Игру разбили на семь раундов: здесь были вопросы на эрудицию, логику и смекалку по самым разным темам — от истории до кинематографа. Особое внимание уделили родной профессии: один из раундов полностью посвятили металлургии и технологическим процессам Стойленского ГОКа. Кроме этого, в отдельном раунде за дополнительные очки для своих команд сразились и капитаны.
— Мы с коллегами впервые участвовали в конкурсе такого формата. Пришли получить удовольствие от игры и сначала даже не думали о победе. Подобные мероприятия очень влияют на сплоченность коллектива, — поделились игроки команды-победителя первой игры.
«Металлургические вечера» на СГОКе — это не только азарт интеллектуальной борьбы, но и возможность для сотрудников вне работы познакомиться ближе, научиться работать в команде и просто отдохнуть вместе с единомышленниками.
В этом сезоне квиз проходит на всех предприятиях Группы НЛМК — 31 июля победители разных площадок встретятся в общем финале в Липецке.
В этом сезоне квиз проходит на всех предприятиях Группы НЛМК — 31 июля победители разных площадок встретятся в общем финале в Липецке.
Праздник, спорт, драйв
Семейно-спортивный праздник в честь 65-летия СГОКа стал одним из самых насыщенных событий: семейные старты, уличная атлетика, дартсы, мастер-классы, настолки и даже показательные выступления фристайлеров — скучать было просто некогда. А главное, чувствовалось, что на мероприятии собрались не просто коллеги, а большая, дружная семья.
Марафон добрых дел
Кроме очных мероприятий, приуроченных ко Дню металлурга, сотрудники Стойленского ГОКа поддержали десятый благотворительный онлайн-марафон Группы НЛМК. Его участникам нужно было пройти, пробежать, проехать или проплыть любую дистанцию и выложить свой результат на корпоративном портале.
В этом году к акции присоединились более 120 работников комбината — от рабочих до руководителей цехов. А по итогам марафона компания дополнительно выделит 500 тысяч рублей на помощь детям фонда «Милосердие».
В этом году к акции присоединились более 120 работников комбината — от рабочих до руководителей цехов. А по итогам марафона компания дополнительно выделит 500 тысяч рублей на помощь детям фонда «Милосердие».
Ольга Андрианова
Специалист управления главного инженера СГОК
— Спорт для меня — часть привычной жизни. Бегаю или просто много хожу постоянно, но когда еще и есть возможность поддержать доброе дело, это вдвойне приятно. Главное не рекорды, а то, что вместе мы делаем что-то по-настоящему важное.
Дети в семье – это всегда большая радость. И ответственность.
Накануне праздника комбинат уделил внимание многодетным семьям, одиноким родителям и сотрудникам, которые воспитывают детей с ограниченными возможностями здоровья. Стойленский ГОК при поддержке социального партнера Группы НЛМК – благотворительного фонда Милосердие подарил сертификаты на покупки в магазинах крупной сети детских товаров.
Работники предприятия получили более 500 подарочных сертификатов - их выдавали на каждого ребенка в семье.
Накануне праздника комбинат уделил внимание многодетным семьям, одиноким родителям и сотрудникам, которые воспитывают детей с ограниченными возможностями здоровья. Стойленский ГОК при поддержке социального партнера Группы НЛМК – благотворительного фонда Милосердие подарил сертификаты на покупки в магазинах крупной сети детских товаров.
Работники предприятия получили более 500 подарочных сертификатов - их выдавали на каждого ребенка в семье.
«Екает, сердечко? У тех, кто 30, а то и 40 лет сюда проездил? Это же наши родные пенаты… Просто до слез…»
С таких слов началась экскурсия для ветеранов СГОКа, которых в день рождения комбината пригласили на предприятие.
В год 65-летия комбината это была не просто поездка по знакомым местам, а важная встреча — с прошлым, настоящим и будущим.
С таких слов началась экскурсия для ветеранов СГОКа, которых в день рождения комбината пригласили на предприятие.
В год 65-летия комбината это была не просто поездка по знакомым местам, а важная встреча — с прошлым, настоящим и будущим.
Родные пенаты
Маршрут начался со смотровой площадки карьера. Здесь ветеранов ждала выставка горной техники, а вместе с ней — и первые сильные эмоции. Для тех, кто много лет проработал на комбинате, это место по-прежнему остается особенным.
Кроме карьера и гаража большегрузных автомобилей, одной из важных точек маршрута стала фабрика окомкования — самый новый передел комбината. Ветеранам показали, как идет производство окатышей, рассказали о сегодняшних масштабах работы и планах на будущее. Интерес к современному производству был особенно заметен.
Кроме карьера и гаража большегрузных автомобилей, одной из важных точек маршрута стала фабрика окомкования — самый новый передел комбината. Ветеранам показали, как идет производство окатышей, рассказали о сегодняшних масштабах работы и планах на будущее. Интерес к современному производству был особенно заметен.
Сегодня Стойленский ГОК – не только одно из ведущих предприятий отечественной горно-металлургической отрасли. Это, в первую очередь, сплоченная и грамотная команда, которая уверенно идет вперед, чувствует поддержку и видит перспективу.
Возможности профессионального обучения, ДМС для сотрудников, комплексная программа оздоровления детей работников и поддержка многодетных семей, скидки от партнеров – на предприятии стараются создать максимально комфортные условия для жизни коллектива, поддержать его в любых ситуациях. А значит – дать стабильность и уверенность в будущем.
Возможности профессионального обучения, ДМС для сотрудников, комплексная программа оздоровления детей работников и поддержка многодетных семей, скидки от партнеров – на предприятии стараются создать максимально комфортные условия для жизни коллектива, поддержать его в любых ситуациях. А значит – дать стабильность и уверенность в будущем.
Фото: пресс-служба Стойленского ГОКа
Верстка: Сергей Даниелян
Реклама.ПАО «НЛМК». ИНН 4823006703
2W5zFHXNXWH