Пакет социальных льгот, гарантий и компенсаций, система страхования здоровья, охрана труда – важнейшие составляющие достойного уровня жизни и здоровья работников, позволяющие добиваться высоких результатов в труде.
Так, сотрудники могут улучшить жилищные условия, участвуя в корпоративной программе жилищного обеспечения ПАО «Газпром» (предоставляются дотации на погашение процентов за пользование ипотечным кредитом). Во время отпуска отдохнуть на базе отдыха «Селигерские зори», в санаториях «Голубая горка» на Черноморском побережье и «Приокские Дали», частично стоимость путевок компенсирует компания. Более 5000 человек в год проходят реабилитационно-восстановительное и санаторно-курортное лечение. Для детей работников функционируют два лагеря – в Подмосковье и на Черноморском побережье. Ветеранам выделяется прибавка к пенсии.
За многолетнюю историю существования ООО «Газпром трансгаз Москва» было проведено много важных проектов: производственных, социально-культурных, благотворительных, патриотических, в сфере искусства, образования и науки, спорта.