ООО МФК «Джой Мани»:
передовой финтех-проект для решения срочных финансовых проблем
передовой финтех-проект для решения срочных финансовых проблем
Как компания по выдаче онлайн-займов стала флагманом финтех-холдинга.
JoyMoney (Джой Мани) - это сервис для выдачи онлайн-займов. За 10 лет своей деятельности он стал одним из лидеров отрасли по основным финансовым показателям и флагманским проектом финтех-холдинга IT Smart Finance. О том, как маленький стартап превратился в IT-компанию с огромной командой, читайте далее.
История компании
В 2014 году Максим Пащенко основал в Новосибирске компанию JoyMoney (Джой Мани)
Сразу было принято решение развиваться в онлайне, чтобы предоставить клиентам возможность быстрого и безопасного решения финансовых вопросов по минимальному пакету документов. Тогда в стартапе работало всего два человека!
Сейчас, спустя 10 лет, штат компании насчитывает более 500 сотрудников, а JoyMoney является ведущим проектом финтех-холдинга IT Smart Finance
Компании холдинга разрабатывают онлайн-сервисы, которые открывают людям доступ ко многим финансовым услугам и инструментам.
Корпорация не только помогает клиентам решать краткосрочные финансовые вопросы, но и разрабатывает сервисы для грамотного распределения бюджета и заработка на инвестициях.
Корпорация не только помогает клиентам решать краткосрочные финансовые вопросы, но и разрабатывает сервисы для грамотного распределения бюджета и заработка на инвестициях.
Концепция IT Smart Finance - открытые инновации. Именно открытость и стремление к новому - индикаторы успешного развития бизнеса, по мнению экспертов.
Компания создала собственную систему принятия решений, используя математические модели и искусственный интеллект, а также сервис по скорингу и андеррайтингу для анализа платежеспособности клиента. Все это позволяет развивать бизнес несмотря на меняющуюся конъюнктуру рынка.
Компания создала собственную систему принятия решений, используя математические модели и искусственный интеллект, а также сервис по скорингу и андеррайтингу для анализа платежеспособности клиента. Все это позволяет развивать бизнес несмотря на меняющуюся конъюнктуру рынка.
- 2014 год был очень перспективным с точки зрения возможностей для развития высокотехнологичных стартапов. К тому моменту финансовые технологии вышли на достаточно высокий уровень, а ниша, где можно было бы их применить, была относительно свободна. При этом мы видели возрастающую потребность населения в высокотехнологичных финансовых продуктах. Тогда, по данным ВЦИОМ, более 20% населения России не имело доступа к цифровым банковским продуктам из-за отдаленности региона. Именно эта категория граждан и вдохновила нас на создание финансового продукта, доступ к которому можно получить везде, где есть интернет.
Максим Пащенко, генеральный директор
Наши ценности
При создании ценностей компании мы поняли, что лучше всего их можно передать с использованием четырёх природных стихий. Земля - это Команда, наша опора. Развитие - это воздух, новые веяния и непрерывное движение. Вода отражает нашу Гибкость и адаптивность, а огонь символизирует яркий Результат приложенных усилий.
Отталкиваясь от ценностей мы формируем сплочённую команду профессионалов.
Отталкиваясь от ценностей мы формируем сплочённую команду профессионалов.
Ольга Светличная, HR-директор
Команда. Мы открыто говорим о сложностях и делимся обратной связью.
Результат. Мы уверены, что точно сформулированная цель и постоянное движение к ней делают ее достижимой.
Развитие. Мы уверены, что рост компании зависит от роста каждого сотрудника.
Гибкость. Даже в условиях изменений и неопределенности мы действуем профессионально.
Наши достижения
1
Топ-10
В 2024 году компания «Джой Мани» заняла 6-ю строчку в топ-10 лидеров рынка (без учета банковских МФО) по чистой прибыли (484 миллиона рублей), удвоив этот показатель за 2023 год, а по портфелю займов в сегменте PDL оказалась на 9-й позиции рэнкинга.
Кроме того, МФК «Джой Мани» вошла в топ-20 по рабочему портфелю (прирост на 84% за 2023 год) и в топ-15 по объему выданных за 2023 год микрозаймов (прирост 56%) (по данным рейтингового агентства «Эксперт РА»).
Кроме того, МФК «Джой Мани» вошла в топ-20 по рабочему портфелю (прирост на 84% за 2023 год) и в топ-15 по объему выданных за 2023 год микрозаймов (прирост 56%) (по данным рейтингового агентства «Эксперт РА»).
2
2,64 миллиарда рублей
2,637 миллиарда рублей составил прирост активов за 2023 год (по данным на 1 января 2024 года). Благодаря этому «Джой Мани» вошла в топ-20 компаний, заняв 15-е место среди игроков рынка и показав лучший результат среди всех компаний, улучшив свои показатели за год сразу на 10 позиций.
3
678%
Компания «Джой Мани» за последние 3 года выросла практически в геометрической прогрессии: рост капитала компании составил 678%.
4
Высокий рейтинг
В июне текущего года агентство «Эксперт РА» повысило рейтинг кредитоспособности «Джой Мани» с ruB+ до уровня ruBB- со стабильным прогнозом.
5
500 миллионов рублей облигациями
С декабря 2023 года компания разместила на публичном долговом рынке облигации общим объемом 500 миллионов рублей.
6
23 миллиарда рублей
За 10 лет существования «Джой Мани» выдала более 23 миллиардов рублей и помогла миллионам граждан решить финансовые проблемы.
7
Широкая продуктовая линейка
Клиентам предлагаются различные кредитные продукты на понятных условиях. Расширение продуктовой линейки позволяет компании сохранять стабильность и активно расти в условиях последних регуляторных изменений.
8
«Золотой рубль»
В 2022 году ООО МФК «Джой Мани» получила награду «Золотой рубль» в номинации «Динамичное развитие». Независимые эксперты Национальной ассоциации участников микрофинансового рынка «НАУМИР» и СРО «МиР» оценили темпы роста компании как опережающие рынок.
- Секрет успеха - в нашей команде, в ее сплоченности и адаптивности. Чтобы успешно развивать продукт, надо в него верить. В компании собрались люди, которые знают, чего они хотят, что могут привнести в общее дело и для чего они создают продукт. При этом, что очень важно, наша команда, как и сама отрасль, умеет быстро адаптироваться к внешним вызовам.
Людмила Бородина, заместитель генерального директора
Корпоративный университет
Специалисты IT Smart Finance разработали собственные учебные программы для сотрудников
Управленческое обучениеэто обучение руководителей, постоянное поддержание навыков в актуальном состоянии.
Кадровый активподготовка кадрового резерва, чтобы находить сотрудников на различные позиции, в том числе и руководящие, внутри команды, «бесшовно».
Обучение клиентских подразделенийбазовое обучение сотрудников, у которых есть касание с клиентом: погружение в среду, ознакомление с сервис-скриптами, принципами работы.
Социальные инициативы
- Это очень важно, ведь большинство программ по финграмотности направлено на мегаполисы, а деревни и села, жители которых наиболее беззащитны перед мошенниками, остаются за бортом. Наши специалисты ездят в деревенские школы, где рассказывают о самых распространенных приемах и трендах мошенничества, а также о том, как не стать жертвами злоумышленников. Несмотря на то, что проект новый, мы уже видим положительную динамику: учителя пишут, что благодаря знаниям, полученным на лекциях, им удалось не дать своим родственникам перевести деньги мошенникам.
Валерий Нечаев, руководитель управления сопровождения основной деятельности и взаимодействия с государственными органами
С 2024 года реализуется совместный проект ООО МФК «Джой Мани» и министерства образования Новосибирской области по повышению финансовой грамотности. Эксперты компании читают для учителей и учеников лекции в сельских школах.
Лекции для сельских жителей
- Традиции играют важную роль в сплочении команды. Одна из наших любимых традиций - ежегодный майский субботник. Мы проводим его в Новосибирском зоопарке, с которым сотрудничаем уже более 5 лет. Сотрудники приходят вместе со своими семьями и помогают подготовить зоопарк к летнему сезону.
Ольга Светличная, HR-директор
«Джой Мани» на постоянной основе сотрудничает с детским благотворительным фондом «Солнце в ладошках».
Компания поздравляет малышей с Днем защиты детей, покупает подарки к Новому году.
Компания поздравляет малышей с Днем защиты детей, покупает подарки к Новому году.
Помощь детям
Сотрудники «Джой Мани» помогают приютам для животных. Не только материально, но и своими руками.
Многие сотрудники компании ездят в приюты для животных, помогают делать там уборку, привозят корма, какие-то необходимые вещи.
Многие сотрудники компании ездят в приюты для животных, помогают делать там уборку, привозят корма, какие-то необходимые вещи.
Волонтерство