-Мой карьерный путь начался почти четыре года назад с должности специалиста-стажера, на которую меня приняли по программе «ВТБ Юниор». Тогда я только что окончила бакалавриат факультета экономики ЮФУ и готовилась поступать в магистратуру. На этой позиции меня закрепили за наставником, который делился своим опытом и знаниями обо всех банковских продуктах и процессах. Через год меня оформили в штат, а в мае 2023 года я уже заняла должность главного менеджера. Могу по своему опыту сказать, что программа «ВТБ-Юниор» – это отличный старт для выпускника без опыта.

«ВТБ для меня – вторая семья, люди с которыми я расту и развиваюсь»

Окончив первый институт по направлению «Экономика и бухгалтерский учет», я решила, что пора вылетать из родительского гнездышка и реализоваться как специалист. У меня был красный диплом и большие амбиции, а официального опыта работы совсем не было. Учебной практики в банке от института также было недостаточно, чтобы трудоустроиться. Но, к моему великому счастью, на глаза мне попалось объявление на HeadHanter о наборе кандидатов по программе стажировки «ВТБ Юниор». Отбор кандидатов длился месяц, меня выбрали из 80 претендентов и я попала на стажировку в розничный бизнес в ВТБ. Программа рассчитана на год, после чего лучшие стажеры могут остаться в команде банка на постоянной основе. Вот и я осталась. Начинала с работы в отделе обслуживания клиентов, позже меня направили в отдел ипотечного кредитования. До сих пор здесь работаю. Сейчас ВТБ для меня – вторая семья, люди с которыми я провожу большую часть своей жизни, расту и развиваюсь. Считаю, что сейчас самая подходящая возможность сказать СПАСИБО всем моим руководителям и коллегам.

«Банк ВТБ – это надежность и уверенность»

Свою карьеру я начала строить с 18 лет, более двух лет проработала в страховой компании, где получила большой опыт в продажах, доросла до руководителя. Затем я пришла на работу в центр занятости, но уже через два месяца поняла, что хочу развиваться в другой сфере. В 2016 году устроилась в Банк Москвы. Не все было гладко, было время, когда я хотела уйти из банковской системы. Но жизнь свела меня с Аревик Яковлевной Шаиновой, которая последние лет семь является моим главным наставником. После общения с ней я решила остаться в банке, начала работать с зарплатными проектами. Из Банка Москвы вместе со всем коллективом я мигрировала в ВТБ, и здесь я уже более семи лет. Благодаря нужным словам и поддержке старшего коллеги, я продолжила карьеру в банковской сфере. Новичкам я бы посоветовала не сдаваться, понимать, какой они хотят видеть свою карьеру, и идти к своим целям. И главное – не бояться ошибок!

«Решение работать в ВТБ кардинально поменяло мою жизнь»

Свой карьерный маршрут я начинал в городе Шахты с event-команды, которая занималась и сейчас занимается организацией мероприятий, среди которых дни города, детские праздники. Это помогло мне приобрести навыки тимлидера. Параллельно я работал ведущим на мероприятиях, а также получал первое высшее образование. После вуза и армии передо мной встал вопрос – продолжать работать ведущим или трудоустроиться по специальности в банк. Я выбрал второе. Сначала я пошел работать в Сбер, попал в отдел розничного обслуживания клиентов и даже добивался топовых показателей. Но мое желание развивать карьеру не нашло поддержки у руководства. Так я принял решение присоединиться команде ВТБ и не пожалел об этом – с построением карьеры здесь все хорошо. Свой путь в банке я начал в роли хантера в июне 2021 года. На текущий момент я прошел четыре позиции в рамках одной глобальной бизнес-линии и стал заместителем начальника отдела по работе с корпоративными клиентами. Моим вдохновением, стимулом к росту являются руководители и коллеги. Когда с тобой рядом люди, желающие быть номер 1, как и ты сам, это поднимает мотивацию очень высоко. Решение перейти в ВТБ кардинально поменяло мою жизнь. Я познакомился здесь со многими замечательными людьми, а еще нашел будущую супругу, с которой сейчас воспитываю прекрасную дочь.

Есть такая шутка о профессиональном образовании: «Я пять лет учился, чтобы в первый день на работе мне сказали забыть все, чему меня учили». По сути, я с ней не согласен, поскольку считаю, что образование помогает получить фундаментальные знания и систематизировать мышление. В Ростове мы ежегодно проводим набор студентов и выпускников вузов без опыта работы на программу оплачиваемой стажировки «ВТБ Юниор». Она позволяет получить быстрый карьерный старт и практические навыки под руководством опытных сотрудников. Банк принимает студентов и выпускников на должности специалистов-стажеров по работе с корпоративными клиентами, а также в отдел продаж и обслуживания розничных клиентов. По окончании стажировки ее участники могут перейти на ключевые позиции. В 2023 году в Ростове 80% стажеров перешли на постоянную работу в банк. Кроме того, все стажеры получают повышение в зарплате уже через полгода после старта стажировки. Важная часть HR-стратегии ВТБ — это инвестиции в обучение и развитие персонала, повышение квалификации. Мы регулярно проводим адаптационные курсы, митапы с приглашенными спикерами, которые помогают работникам банка углубиться в отраслевые тренды. В Ростовском операционном офисе много времени уделяется наставничеству, которое многократно подтверждало свою эффективность, помогая молодежи достигнуть масштабных целей. И ученики у нас часто превосходят учителей!