На что обращает внимание молодежь при выборе работы
Поколение новых профессионалов:
Истории успеха молодых специалистов в банке ВТБ
По данным опросов, для студентов ведущих вузов наиболее важными при выборе работы являются пять факторов:
гибкий график
баланс работы и личной жизни
дружный коллектив
высокая зарплата на стартовой позиции
быстрый карьерный рост
“
Важен для молодых людей и такой критерий, как возможности для развития и обучения.
5 историй молодых специалистов банка ВТБ, который несколько лет подряд становится лидером рейтинга «Лучшие работодатели России», помогут определить ориентиры при выборе работы.
«ВТБ – это не просто место работы, это многопрофильная платформа для развития и самореализации. А наши сотрудники – профессионалы, которые решают самые сложные задачи и вносят значительный вклад в развитие финансовой индустрии. Мы гордимся тем, что наши специалисты, начав свой путь в ВТБ, становятся амбассадорами в своих областях и достигают значительных высот. Сотрудники, которые поделились своими историями, являются ярким примером того, как благодаря поддержке и возможностям ВТБ можно достичь выдающихся результатов».
Юрий Авдеев
управляющий ВТБ в Ростовской области, вице-президент
НАСТАВНИЧЕСТВО И ОБУЧЕНИЕ
“
Сегодня для молодых специалистов важно обучение, которое помогает погрузиться не только в специфику работы банка, но и углубиться в отраслевые тренды. Наставничество дает им возможность получить ценный опыт от «старших» коллег.
«В ВТБ я попала сразу после окончания колледжа в 2017 году. Пришла на должность сотрудника группы резерва. Затем работала во всех отделениях Ростова-на-Дону, набиралась опыта у своих наставников. В 2019 году перешла на должность клиентского менеджера. И уже через год стала главным персональным менеджером и теперь работаю с состоятельными клиентами. Не все сразу получалось, но команда мне всегда давала обратную связь. Для меня были очень ценными советы опытных сотрудников, тренинги с их участием. Все это помогало мне развиваться, и сейчас я горжусь тем, что совместно с коллегами отвечаю за результат нашего отдела».
Ирина Ш.
главный персональный менеджер
КОМАНДА ПОМОГАЕТ ДВИГАТЬСЯ ВПЕРЕД
“
Почти 40% будущих выпускников считают дружный коллектив одной из важных составляющих работы в компании. В команде, где есть взаимовыручка и поддержка, начинающие специалисты чувствуют себя увереннее и быстрее адаптируются на новом месте.
«В начале своей карьеры я успела поработать во многих местах. Была вожатой в детском лагере, секретарем-делопроизводителем в сфере господдержки. Но всегда мечтала работать по специальности, ведь я окончила банковский колледж. В ВТБ я пришла из другого банка, где у меня не было особенной мотивации. Здесь же я начала с практики в службе курьерской доставки и «доросла» до должности главного менеджера. В моей работе случались разные ситуации. Однажды зимой, когда мы возвращались из Белой Калитвы после выдачи карты клиенту, началась сильная метель, и все дороги замерли в километровых пробках. Мы с коллегой более чем на сутки застряли на трассе. Я навсегда запомнила этот выезд, а также отношение своей команды и руководителя – они очень переживали, регулярно звонили и поддерживали нас, придумывали различные пути выхода из этой ситуации, а по приезду встретили аплодисментами и объятиями. Тогда я поняла, что для меня наша команда – больше чем коллеги, это уже большая дружная семья. Ребята здесь самые лучшие, они никогда не бросят в сложной ситуации. И наш руководитель нас вдохновляет, задает нам вектор – идти только вперед».
Екатерина К.
главный менеджер по работе с ключевыми партнерами
Наталья Ф.
заместитель начальника отдела по работе с корпоративными клиентами
«Обучение мне всегда давалась легко, поэтому в дополнение к специальности «Инженер по стандартизации» я получила экономическое образование. В ВТБ я пришла по реферальной программе. Попав в банк, поняла, что это мое призвание, и теперь даже не мыслю свою жизнь за его пределами. Сейчас я занимаю должность заместителя начальника отдела. Могу сказать, что моей карьерой, личным ростом я обязана команде. Именно поддержка сотрудников позволяет мне ставить и достигать амбициозные цели, повышать свою планку, запускать новые проекты».
ДОВЕРИЕ К РУКОВОДИТЕЛЮ
“
Доверие к непосредственному руководителю – еще один фактор, на который обращают внимание современные соискатели. В таких специалистах они ценят компетентность и профессионализм, а также честность и открытость, справедливое отношение ко всем членам команды.
«Я не планировала работать в банковской сфере, хотя стремление занять руководящую должность в крупной организации у меня было. Сначала я работала в Ростелекоме, потом в Т2. И уже затем получила перспективное предложение от ВТБ. Я оказалась в очень профессиональной команде, что помогло мне комфортно изучить все особенности процессов. Меня здесь встретили очень важные люди – наставники. Нателла за 10 дней успела вложить в мою голову все важное, Аревик Яковлевна стала моим двигателем прогресса, а Дмитрий Владимирович научил видеть в любом проекте интересные стороны. В итоге ВТБ превзошел мои ожидания и по другим требованиям – условиям работы, расположению офиса и, конечно, рейтингу организации».
Алина Ш.
директор отдела по развитию розничного бизнеса
ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
“
К карьерному росту, так или иначе, стремятся все сотрудники. И в ВТБ для этого созданы самые широкие возможности. Для новичков действуют программы стажировок, а для уже работающих сотрудников – корпоративные продукты по развитию компетенций.
«Почти четыре года я работал в Сбербанке на позиции главного клиентского менеджера в розничном бизнесе. В ВТБ пришел в июне 2023 года. Меня привлек процесс взаимодействия с клиентом, современные решения и подход к достижению поставленных целей. Уже на девятый месяц работы я перешел на позицию главного менеджера по привлечению корпоративных клиентов. Считаю, что, если начинающий специалист обладает усидчивостью, терпением, коммуникабельностью и достаточной гибкостью, он всегда может добиться профессионального роста и продвижения по карьерной лестнице».
Леонид Д.
главный менеджер по привлечению корпоративных клиентов
ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ
“
ВТБ четыре раза становился одним из лучших работодателей России по версии Forbes. А по итогам рейтинга 2024 года банк получил «Платиновый» статус во всех категориях. Такие высокие результаты стали возможны благодаря нескольким факторам. Банк усовершенствовал программы материальной мотивации, в частности, провел пересмотр заработных плат и расширил социальный пакет. Для десятков тысяч сотрудников ВТБ организовал подготовку по различным программам профессионального обучения, а также развития цифровых и «мягких» навыков.
Интерес к ВТБ, как к работодателю, ежегодно растет. В 2023 году к команде банка присоединились свыше 13 000 человек. Заметно вырос спрос и на стажировки: получено более 31 000 заявок на 400 мест со всей России.
При этом значительную часть новых сотрудников составляют молодые люди. К примеру, в Ростовской области таких работников около половины. Молодежь идет в ВТБ, так как банк дает возможность быстрого старта карьеры. ВТБ проводит курсы финансовой грамотности, организует оплачиваемые стажировки для студентов. Среди ростовских учебных заведений, с которыми налажено тесное сотрудничество – ДГТУ, ЮФУ, РАНХиГС, РГЭУ «РИНХ», Донской банковский колледж, ИУБИП.
Персонал ВТБ — это еще и сильное сплоченное сообщество. Здесь часто организуются общественные инициативы – велопробеги, ЗОЖ-марафоны, благотворительные акции, праздники для сотрудников и членов их семей. Поэтому, благодаря работе в банке, возможностей для интересной и счастливой жизни становится больше.
КАК ПОСТРОИТЬ КАРЬЕРУ В БАНКЕ?
Количество вакансий в финансовом секторе в 2024 году выросло на 25%. К середине октября, по данным hh.ru их число достигло 433 тысяч.
“
При трудоустройстве в банк профильное образование по специальностям «Банковское дело» и «Финансы и кредит», конечно, будет преимуществом. Но, как показывают истории сотрудников ВТБ, это не обязательно. Получить профессиональный опыт, развить коммуникативные навыки, научиться грамотно подавать информацию, изучить специфику работы банка и завести полезные знакомства – все это можно сделать во время прохождения стажировки. А если человек будет прокачивать свои профессиональные качества, он сможет пройти путь от новичка до руководителя.
ПРОГРАММЫ СТАЖИРОВКИ
“
Набор студентов и выпускников вузов, не имеющих опыта работы, на оплачиваемую стажировку «ВТБ Юниор» в Ростове-на-Дону проводится ежегодно. Программа позволяет получить быстрый карьерный старт и практические навыки под руководством наставников из числа опытных сотрудников банка. ВТБ принимает студентов и выпускников на должности специалистов-стажеров по работе с ключевыми корпоративными клиентами, а также на стартовые позиции в отдел продаж и обслуживания клиентов. По окончании стажировки ее участники могут перейти на ключевые должности. В 2023 году в Ростове 80% стажеров были приняты на постоянную работу в банк. Более 90% стажеров при этом получают прирост в зарплате уже через полгода после старта стажировки.
Преимущества стажировок в ВТБ:
Практический опыт работы
Поддержка грамотных наставников
Сложные и интересные задачи
Разностороннее развитие
Выбрать подходящую программу стажировки или онлайн-курс, подать заявку на участие можно в специальном разделе на сайте ВТБ.
Своим сотрудникам банк предлагает привлекательные условия работы:
Своим сотрудникам банк предлагает привлекательные условия работы:
Конкурентную заработную плату
Своевременная оплата, трудоустройство согласно законодательству
Обучение и развитие
Доступ к дистанционным ресурсам для саморазвития и онлайн-приложениям для чтения. Возможность расти в профессиональной среде и добиваться значимых результатов
Профессиональный рост
В банке разработана матрица карьерного роста для всех сотрудников, создана эффективная система наставничества с первого дня работы
Корпоративная жизнь
Участие в командных спортивных соревнованиях и корпоративных мероприятиях. Волонтерство и благотворительные проекты
Забота о сотрудниках
Льготные условия кредитования, ДМС и страхование для близких, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь, скидки и бонусы от компаний-партнеров
Реклама. БАНК ВТБ (ПАО). ИНН 7702070139. erid:2W5zFGXMryE Автор текста: Наталья Веснина. Верстка: Надежда Лисянская Авторы фото: предоставлено пресс-службой ВТБ, Эрик Романенко, Александр Щербак.