как в Ростовской области наладили производство уникальных сеялок

- Я закончила зооинженерный факультет ДонГАУ. Мне аграрная сфера нравилась с детства. Потом я более 12 лет отработала в Ростовском зоопарке по специальности. Но когда поняла, что достигла профессионального потолка, ушла. Я прошла обучение в бизнес-школе, получила степень МBА и стала заниматься бизнесом в сфере образования. Как видите, с агрономией и производством это никак связано не было.

- Все изменилось после встречи с профессором Николаем Андреевичем Зеленским в одном совместном проекте. В мои студенческие годы, я знала, что он был деканом агрофака, но что он является автором уникальных технологий в растениеводстве — не знала. Узнав о его разработках больше, я посчитала экономику бизнес-процессов ресурсосберегающих технологий и поняла, что это очень выгодно для аграриев. К тому же эти агротехнологии позволяют сберегать природу, сохранять и восстанавливать почву. Поэтому я твердо решила заниматься этим направлением.

- Мы говорим о технологии прямого посева (на западный манер No-till). Она позволяет высевать культуры в необработанную почву, без вспахивания и прочих операций, связанных с обработкой земли. При этом существенно сокращаются расходы на проведение сельхозработ, а деградирующие из-за постоянной вспашки земли восстанавливаются и становятся более плодородными. Прямой посев влияет и более глобально на климат регионов – уходят пылевые бури, сокращаются периоды засухи, снижается ветровая и водная эрозия почвы. Во многих странах аграрии уже перешли на эту технологию. В Аргентине и Бразилии на прямом посеве практически 100% земель, в Европе – 35%. А в России, по самым смелым подсчетам, только 5%.

КАК АГРОТЕХНОЛОГИИ ВЛИЯЮТ НА КЛИМАТ, И ПОЧЕМУ ВСЕ НОВОЕ СЛОЖНО ВНЕДРЯТЬ

- У этого множество причин. Большинство сельхозпроизводителей делает, как привыкло. По принципу «дед пахал, отец пахал, и я буду пахать». Одиночкам сложно начинать и идти против общего мнения, если вокруг все пашут. Не хватает обучения в агровузах на эту тему. Когда мы запускали производство сеялок, то ориентировались на мелких и средних фермеров. Это более гибкие люди, которые умеют считать экономику процесса и болеют за свое дело.

- Изначально мы создали в 2016 году компанию «Аграрум»- именно для информирования аграриев про технологии прямого посева, обучения их системному подходу к ней, обмена опытом. Но в определенный момент столкнулись с тем, что на нашем рынке катастрофически не хватает нужных сеялок. Многие из них просто не соответствовали необходимым требованиям. И тогда мы взялись за разработку прототипа сеялки Viton, который отвечает основным принципам технологии прямого посева — так, в 2018 году появилась компания «Аграрум-техника».

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НЕОБХОДИМАЯ ТЕХНИКА НЕ ИДЕАЛЬНА

- Начинать было очень сложно. Из начальных инвестиций у нас были только собственные средства соучредителей. Сначала мы арендовали площадку на базе ростовского автосервиса и первую сеялку собирали вручную. Потом переехали на производственную площадку в Шахтах, где нам удалось собрать толковую команду профессионалов, многие из которых приехали из Луганска и Донецка.

- За кредитами и поддержкой мы тогда обращались во многие банки и организации. Но в наши возможности практически никто не верил. Навстречу нам пошли только в банке «Центр-инвест». После изучения всей документации кредит на 3 млн. нам согласовали. Это было как глоток воздуха в то время, когда руки уже практически опустились. Поэтому мы очень благодарны банку за то, что они делают. После этого кредита мы открыли еще одну кредитную линию для срочного производства. Также «Центр-инвест» выступает партнером нашей конференции для аграриев. И мы участвуем в составлении различных презентаций для банка, помогаем в реализации эко-программ. Так что у нас плодотворное сотрудничество.

- Разработка конструкторской документации и создание сеялок – процесс творческий и сложный. Свою команду мы собирали по крупицам, и нашли действительно достойных профессионалов, которыми я очень горжусь. Сейчас мы привлекаем на наше производство и молодых специалистов - наладили сотрудничество с колледжем в Шахтах, который готовит токарей и сварщиков.

РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН БЫТЬ СИЛЬНЫМ

- Да это сложно. Ты приезжаешь на производство, где работяги – мужики 50-60 лет. Для них нужно быть авторитетом. А для этого обязательно нужно вникать во все тонкости, знать металлы, чугун, обработку. Вечерами, вместо просмотра сериалов я изучала, способы окрашивания, мехобработку или какие бывают подшипники. Но теперь я могу с любым мужчиной поговорить на самые сложные технические темы. Есть у женщины-руководителя и свои плюсы. В общении с мужчинами-поставщиками, к примеру, много дает простое обаяние.

- Мы устраиваем конференции, научно-практические экспедиции в полях, на которые приезжают люди, как из России, так и из ближнего зарубежья. Аграрии изучают опыт хозяйств, уже работающих на прямом посеве. Совместно с учеными-практиками мы записали пошаговые дистанционные курсы о системе No-till, бинарных посевах. Наши эксперты-практики делятся своим опытом и в других темах– по защите растений, развитию овощеводства и плодоводства.

- Планов у нас очень много. Мы хотим создать полигон с опытными делянками, чтобы фермеры могли приехать к нам и посмотреть на практике опыт прямого посева. Собираемся модернизировать наши сеялки и добавить функцию внесения жидких минеральных и органических удобрений. Планируем оснастить сеялки электронными датчиками. И, конечно, уже настала пора расширять производственные мощности.

- Расскажите о планах на будущее.