Номинация
промгигант
Компании, обеспечивающие стабильные рабочие места в тяжелой промышленности.
«Тольяттиазот» (ТОАЗ)
«Тольяттиазот» (ТОАЗ) – один из крупнейших мировых производителей минеральных удобрений и химической продукции. Мощности завода позволяют обеспечить 20% спроса на российском рынке и 11% объема мирового экспорта аммиака.
Забота о своем регионе имеет для компании первостепенное значение. ТОАЗ обеспечивает работой более 6000 человек и входит в пятерку крупнейших налогоплательщиков Самарской области.
Социальный пакет компании – один из лучших в отрасли. Сотрудники получают качественное медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение, молодым специалистам и ветеранам гарантирована материальная поддержка. Социальными объектами ТОАЗа пользуются также жители Самарской области.
Модернизация, технологии, экология, человеческий капитал – все это приоритеты развития «Тольяттиазота».
Забота о своем регионе имеет для компании первостепенное значение. ТОАЗ обеспечивает работой более 6000 человек и входит в пятерку крупнейших налогоплательщиков Самарской области.
Социальный пакет компании – один из лучших в отрасли. Сотрудники получают качественное медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение, молодым специалистам и ветеранам гарантирована материальная поддержка. Социальными объектами ТОАЗа пользуются также жители Самарской области.
Модернизация, технологии, экология, человеческий капитал – все это приоритеты развития «Тольяттиазота».
«Автоприбор»
«Автоприбор» (г. Тольятти) – крупный российский производитель автокомпонентов (сцепления, стартеры, радиаторы, отопители). Более 10 лет компания создает решения для отечественного автопрома, сочетая европейские технологии и российскую эффективность.
«Автоприбор» выбирают за комфортные условия труда, современный подход к организации рабочего процесса (можно совмещать работу в офисе и удаленку),обучение, наставничество и возможность сделать карьеру, полный соцпакет и высокую зарплату с премиями, ДМС, подарки и путевки детям. И, конечно, за дружный коллектив и уважение к каждому сотруднику.
«Автоприбор» выбирают за комфортные условия труда, современный подход к организации рабочего процесса (можно совмещать работу в офисе и удаленку),обучение, наставничество и возможность сделать карьеру, полный соцпакет и высокую зарплату с премиями, ДМС, подарки и путевки детям. И, конечно, за дружный коллектив и уважение к каждому сотруднику.
ООО «ТПК Брик»
ООО «ТПК Брик» - это ведущий производитель нестандартного промышленного оборудования для горнодобывающей, химической и пищевой отраслей.
Компания предоставляет полный производственный цикл – от проектирования до выпуска и упаковки оборудования.
Главная ценность предприятия - 200 квалифицированных сотрудников.
В «ТПК Брик» убеждены, что лучшие идеи рождаются в комфортной среде, поэтому руководство стремится создавать в коллективе атмосферу уважения и сотрудничества.
Выстроен открытый диалог между подразделениями: отделом продаж, конструкторским бюро и производственным цехом. Важен каждый голос, а инициатива линейного инженера может стать частью проекта для крупного завода.
«ТПК Брик» – это комфортные рабочие места, развитая корпоративная культура и пространство для полноценной самореализации сотрудников.
Компания предоставляет полный производственный цикл – от проектирования до выпуска и упаковки оборудования.
Главная ценность предприятия - 200 квалифицированных сотрудников.
В «ТПК Брик» убеждены, что лучшие идеи рождаются в комфортной среде, поэтому руководство стремится создавать в коллективе атмосферу уважения и сотрудничества.
Выстроен открытый диалог между подразделениями: отделом продаж, конструкторским бюро и производственным цехом. Важен каждый голос, а инициатива линейного инженера может стать частью проекта для крупного завода.
«ТПК Брик» – это комфортные рабочие места, развитая корпоративная культура и пространство для полноценной самореализации сотрудников.
АО «Средне-Волжский Механический Завод»
АО «Средне-Волжский Механический Завод» - молодое промышленное предприятие по металлообработке, с инновационным подходом и современным оборудованием, позволяющим производить продукцию различной сложности с высоким качеством исполнения в короткие сроки.
Весь персонал АО «СВМЗ» имеет высокую квалификацию и большой опыт работы на предприятиях Самарской области.
Компания зарекомендовала себя надежным поставщиком, добросовестно выполняющим свои обязательства перед клиентами. Широкий ассортимент продукции, умеренность цен, комплектация заказов любого объема обеспечивают плодотворное и взаимовыгодное сотрудничество со всеми партнёрами. Такой подход позволяет формировать долгосрочные взаимовыгодные отношения.
Для сотрудников, помимо достойной заработной платы и ежемесячной премии, предусмотрен солидный соцпакет: дополнительное медицинское страхование, материальная помощь, дотация на питание, подарки к Новому году сотрудникам и их детям, корпоративные мероприятия проекты и другие меры соцподдержки и корпоративной культуры.
Весь персонал АО «СВМЗ» имеет высокую квалификацию и большой опыт работы на предприятиях Самарской области.
Компания зарекомендовала себя надежным поставщиком, добросовестно выполняющим свои обязательства перед клиентами. Широкий ассортимент продукции, умеренность цен, комплектация заказов любого объема обеспечивают плодотворное и взаимовыгодное сотрудничество со всеми партнёрами. Такой подход позволяет формировать долгосрочные взаимовыгодные отношения.
Для сотрудников, помимо достойной заработной платы и ежемесячной премии, предусмотрен солидный соцпакет: дополнительное медицинское страхование, материальная помощь, дотация на питание, подарки к Новому году сотрудникам и их детям, корпоративные мероприятия проекты и другие меры соцподдержки и корпоративной культуры.
- стабильность в завтрашнем дне (план производства изделий сформирован до 2027 года);
- обучение у опытных наставников;
- удобную транспортную развязку и большую парковку для личного транспорта
- много разных интересных проектов.
АО «Самарский завод электромонтажных изделий»
АО «Самарский завод электромонтажных изделий» основан в 1961 году. На сегодняшний день он является крупнейшим российским производителем кабеленесущих систем. Работает во всех федеральных округах РФ, в Казахстане и Узбекистане. В 2025 году завод получил лицензию Росатома.
Число сотрудников самарского предприятия – 396 человек. Коллективным договором предусмотрен большой перечень мер поддержки и льгот.
Число сотрудников самарского предприятия – 396 человек. Коллективным договором предусмотрен большой перечень мер поддержки и льгот.
Ракетно-космический центр «Прогресс» (АО «РКЦ «Прогресс») – один из лидеров Российской и мировой ракетно-космической отрасли, производитель ракет-носителей для доставки грузов и экипажей в космос, с самым высоким подтвержденным индексом надежности 0,985. Осуществляет пуски с трёх космодромов.
Предприятие запускает и эксплуатирует космические аппараты различного назначения собственного производства и собственной разработки, имеет свой центр управления полетом.
РКЦ «Прогресс» обеспечивает работой более 15 000 человек и входит в рейтинг крупнейших налогоплательщиков Самарской области.
Социальный пакет компании – один из лучших в отрасли. Сотрудники получают бесплатное медицинское обслуживание без отрыва от производства, санаторно-курортное лечение, обеспечены полисами ДМС. Молодым специалистам выплачивается индивидуальная стимулирующая доплата, закрепляется наставник.
Помимо этого, предоставляется отсрочка от срочной службы и бронирование граждан, пребывающих в запасе.
Ветеранам боевых действий, участникам СВО, родственникам участников СВО, а также детям-сиротам оказывается существенная материальная поддержка, предусмотрены компенсационные выплаты семьям с детьми.
РКЦ «Прогресс» начитывает 130 летнюю историю, всегда было, есть и будет высокотехнологичным предприятием, с крепкими традициями и сплоченным трудовым коллективом!
Предприятие запускает и эксплуатирует космические аппараты различного назначения собственного производства и собственной разработки, имеет свой центр управления полетом.
РКЦ «Прогресс» обеспечивает работой более 15 000 человек и входит в рейтинг крупнейших налогоплательщиков Самарской области.
Социальный пакет компании – один из лучших в отрасли. Сотрудники получают бесплатное медицинское обслуживание без отрыва от производства, санаторно-курортное лечение, обеспечены полисами ДМС. Молодым специалистам выплачивается индивидуальная стимулирующая доплата, закрепляется наставник.
Помимо этого, предоставляется отсрочка от срочной службы и бронирование граждан, пребывающих в запасе.
Ветеранам боевых действий, участникам СВО, родственникам участников СВО, а также детям-сиротам оказывается существенная материальная поддержка, предусмотрены компенсационные выплаты семьям с детьми.
РКЦ «Прогресс» начитывает 130 летнюю историю, всегда было, есть и будет высокотехнологичным предприятием, с крепкими традициями и сплоченным трудовым коллективом!
АО «РКЦ «Прогресс»
ООО «Самарский завод Энергия»
ООО «Самарский завод Энергия» — производитель энергетического и сварочного оборудования. Специализируется на выпуске газопоршневых и дизельных электростанций, пунктов автоматического регулирования напряжения, является единственным в России производителем самоходных автоматизированных установок «Горизонт-2». Оборудование, произведенное на «Самарском заводе Энергия», соответствует самым высоким требованиям и эксплуатируется на объектах ПАО «Газпром», ПАО «Роснефть», ПАО «Лукойл» и многих других площадках в России и СНГ.
ООО «Тесвел»
ООО «Тесвел» — крупнейший производитель и интегратор роботизированных технологических комплексов в РФ и странах СНГ. Компания специализируется на сложных инжиниринговых проектах, а также предлагает готовые типовые решения для роботизации отдельных производственных операций. В портфолио — более 100 реализованных проектов в сферах машиностроения, аэрокосмической отрасли, пищевой промышленности, металлообработки. В компании свыше 100 сотрудников, собственное конструкторское бюро, отдел инженеров-робототехников.
АО «Авиакор-авиационный завод»
АО «Авиакор-авиационный завод» – одно из крупнейших российских авиастроительных предприятий.
Завод занимается строительством самолетов, капитальным ремонтом и техническим обслуживанием различных типов воздушных судов, компонентным производством. «Авиакор» располагает собственным сертифицированным центром ТОиР и обладает опытом в области серийного производства гражданских и военных самолётов из деталей, узлов и агрегатов собственного производства.
С марта 2022 года «Авиакор» участвует в проекте создания нового российского турбовинтового самолета ТВРС-44 «Ладога» разработки УЗГА. Предприятие работает над выпуском четырёх фюзеляжей для сертификации и испытаний.
Завод занимается строительством самолетов, капитальным ремонтом и техническим обслуживанием различных типов воздушных судов, компонентным производством. «Авиакор» располагает собственным сертифицированным центром ТОиР и обладает опытом в области серийного производства гражданских и военных самолётов из деталей, узлов и агрегатов собственного производства.
С марта 2022 года «Авиакор» участвует в проекте создания нового российского турбовинтового самолета ТВРС-44 «Ладога» разработки УЗГА. Предприятие работает над выпуском четырёх фюзеляжей для сертификации и испытаний.
Положение о проведении конкурса (Премии) «ТОП надежных работодателей» — 2025 г.
1. Общие положения
Настоящее положение (далее — «Положение») регламентирует порядок участия в конкурсе (Премии) под названием «ТОП надежных работодателей» (далее — «Премия»).
1.1.Организатором Премии является АО «Издательский дом «Комсомольская правда» в лице Самарского филиала, расположенного по адресу: 443100, г. Самара, ул. Лесная, 9 адрес электронной почты: topjobsamara@phkp.ru (далее — «Организатор»).
1.2. Премия проводится Организатором самостоятельно за счет собственных средств.
1.3. В Премии вправе принимать участие работодатели (юридические лица и индивидуальные предприниматели), осуществляющие деятельность на территории Самарской области. Участие в Премии бесплатное.
1.4.Цели Премии:
-создание объективного рейтинга надёжных работодателей Самарской области, который окажет помощь соискателям с выбором места работы.
- информирование о работодателях, действительно заботящихся о своих сотрудниках;
- предоставление соискателям достоверной информацию о привлекательности работодателей;
- мотивация компаний-участниц к улучшению условий труда и корпоративной культуры;
- формирование здоровой конкуренции между работодателями.
1.5. Премия проводится в Самарской области, а именно на сайте Организатора в сети Интернет: https://www.samara.kp.ru , где размещается подробное описание условий конкурса.
1.6. Премия проводится на русском языке в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением. Премия не является стимулирующей лотереей, требования Федерального закона РФ №138-ФЗ от 11.11.2003 г. «О лотереях» на нее не распространяются, направлять уведомление в уполномоченный государственный орган не требуется.
2. Сроки проведения Премии
2.1.Приём заявок и размещение информации об участниках Премии с 01.09.2025 г. по 10.10.2025 г. на сайте Организатора Премии.
2.2. Народное голосование с 13.10.2025 г. по 30.12.2025 г. на сайте Организатора Премии.
2.3. Победители Премии будут объявлены на церемонии вручения Премии до 30.01.2026 г. Церемония награждения – вторая половина января 2026 г. Победителям вручается диплом победителя, а остальным участникам - дипломы лауреатов. Дата и место проведения церемонии будут объявлены дополнительно.
2.4. Голосование за участников из 13 номинаций. В каждой номинации не более 10-ти участников. По итогам голосования выбирается из каждой номинации один победитель. Остальные участники Премии – лауреаты.
2.5. Организатор Премии оставляет за собой право увеличить число номинаций.
2.6. Для каждого участника возможна коммерческая информационная поддержка во время участия в конкурсе с целью привлечения внимания и укрепления имиджа участника как надёжного работодателя.
3. Народное голосование и подведение итогов народного голосования
5.1. В каждой номинации Премии в ходе закрытого online-голосования на сайте Организатора Премии определяется победитель, набравший наибольшее количество голосов. Данный участник признается победителем (лучший результат), остальные участники конкурса – лауреаты.
5.2. Онлайн-голосование ограничено: с одного IP-адреса принимаются голоса за любое количество участников, но не чаще, чем один раз в сутки.
5.3. Во время голосования Премии запрещено прибегать к автоматическим и прочим нечестным (например, коммерческим) способам увеличения количества голосов.
5.4. В процессе голосования каждый участник будет проверяться на наличие неправомерно полученных голосов. Организатор вправе выбрать любой законный способ проверки по своему усмотрению.
5.5. Организатор по своему усмотрению может признать недействительными часть голосов или все голоса, отданные за участника, а также на любом этапе Премии запретить участнику в дальнейшем участвовать в Премии, а также не допускать его в дальнейшем к Премии, если лицо подделывает или (и) извлекает выгоду из любой подделки голосов или же любым другим способом нарушает настоящие Правила.
4. Дополнительные положения
8.1. Персональные данные, предоставляемые участниками, используются Организатором только в целях проведения Премии.
8.2. Решения Организатора по всем вопросам, связанным с проведением Премии, являются окончательными и не подлежащими пересмотру.
8.3. Организатор оставляет за собой право размещать дополнительную информацию о Премии в СМИ и социальных сетях.
8.4. С момента получения диплома участником Премии последний несет риск его случайной утери или порчи.
8.5. Организатор оставляет за собой право не вступать в письменные переговоры либо иные контакты с участником Премии, их представителями и лицами, направляющими заявки на участие в формировании списка участников Премии.
8.6. Если по какой-либо причине любой аспект проведения Премии не может проходить так, как это запланировано (включая причины, вызванные заражением компьютерными вирусами, неполадками в интернете, дефектами, манипуляциями, несанкционированным вмешательством, фальсификацией, техническими неполадками или любой причиной, неконтролируемой Организатором, которая искажает или затрагивает исполнение, безопасность, честность, целостность или надлежащее проведение голосования в Премии), Организатор может на свое единоличное усмотрение аннулировать, прекратить, изменить или временно прекратить проведение голосования.
8.7. Все спорные вопросы, касающиеся проведения Премии, регулируются на основе действующего законодательства РФ.
8.8. Факт участия в списке Номинантов означает полное согласие участника с настоящими Правилами.
5. Соблюдение авторских прав и прав на изображение
9.1. Принимая участие в Премии, участник подтверждает и соглашается, что наименования участника и победителя, их истории, фотографии и прямая речь могут быть размещены на сайте www.kp.ru и использоваться в промо- и рекламных материалах Организатора без выплаты вознаграждения.
9.2. Размещая материалы посредством оформления заявки на участие в Премии, участник соглашается на передачу права публикации (воспроизведения) фотографии и/или аудио- и видеоролика с изображением результатов деятельности участника и предоставляет Организатору Премии право на их доведение до всеобщего сведения в сети Интернет на сайте www.kp.ru, с целью участия в Премии на условиях настоящего положения без выплаты какого-либо вознаграждения, без ограничения территории и срока передачи прав. При этом участник подтверждает и гарантирует, что обладает всеми необходимыми правами на фотоматериалы, информационные материалы, переданные на конкурс от его имени, и права третьих лиц не нарушены. В случае предъявления претензий к Организатору Премии в отношении неправомерного использования фотографий и (или) других материалов, предоставленных участником для участия в Премии, участник самостоятельно несет полную ответственность по указанным претензиям либо возмещает Организатору понесенные в связи с таким нарушением убытки.
9.3. Организатор вправе организовать фото/видеосъемку победителей и участников Премии, а также их товаров (работ, услуг). Победители и участники Премии, принявшие участие в фото/видеосъемке, дают согласие на безвозмездное использование своего изображения в составе печатной и/или видеопродукции организаторами Премии, в том числе в рекламной продукции, а также на информационных ресурсах Организатора и соорганизаторов. Участие победителей и участников Премии (физических лиц) в фото/видеосъемке считается согласием на воспроизведение и использование изображения гражданина в соответствии со статьей 152.1 ГК РФ.
9.4. Лицо, принявшее участие в Премии, несет ответственность за полноту и достоверность сведений, информации и документов, предоставленных ее Организатору.
9.5. Участник, отвечающий требованиям настоящего Положения, считается осведомленным и ознакомленным с настоящим положением, что подтверждается направлением заявки на участие в Премии.
9.6. Принимая участие в Премии, такое лицо дает согласие на сбор и обработку в объеме, оправданном целями Премии, своих персональных данных, включающих: фамилию, имя, отчество, пол, дату рождения, адрес места жительства, контактные телефоны, реквизиты документа, удостоверяющего личность, реквизиты полиса, СНИЛС, банковские реквизиты и иные необходимые данные, с правом осуществлять организатору Премии необходимые и оправданные действия, включая сбор, ввод, систематизацию, накопление, хранение (в электронном виде и бумажном носителе), уточнение, обновление, передачу, изменение, модификацию, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных посредством внесения их в электронную базу данных, включения в списки (реестры) и отчетные формы, а также сводки и системы хранения данных. Персональные данные предоставляются без ограничения срока, но могут быть в любое время отозваны участником Премии посредством направления соответствующего уведомления в адрес Самарского филиала АО «Издательский дом «Комсомольская правда», расположенное по адресу: 443100, г. Самара, ул. Лесная, 9.
Настоящее положение (далее — «Положение») регламентирует порядок участия в конкурсе (Премии) под названием «ТОП надежных работодателей» (далее — «Премия»).
1.1.Организатором Премии является АО «Издательский дом «Комсомольская правда» в лице Самарского филиала, расположенного по адресу: 443100, г. Самара, ул. Лесная, 9 адрес электронной почты: topjobsamara@phkp.ru (далее — «Организатор»).
1.2. Премия проводится Организатором самостоятельно за счет собственных средств.
1.3. В Премии вправе принимать участие работодатели (юридические лица и индивидуальные предприниматели), осуществляющие деятельность на территории Самарской области. Участие в Премии бесплатное.
1.4.Цели Премии:
-создание объективного рейтинга надёжных работодателей Самарской области, который окажет помощь соискателям с выбором места работы.
- информирование о работодателях, действительно заботящихся о своих сотрудниках;
- предоставление соискателям достоверной информацию о привлекательности работодателей;
- мотивация компаний-участниц к улучшению условий труда и корпоративной культуры;
- формирование здоровой конкуренции между работодателями.
1.5. Премия проводится в Самарской области, а именно на сайте Организатора в сети Интернет: https://www.samara.kp.ru , где размещается подробное описание условий конкурса.
1.6. Премия проводится на русском языке в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением. Премия не является стимулирующей лотереей, требования Федерального закона РФ №138-ФЗ от 11.11.2003 г. «О лотереях» на нее не распространяются, направлять уведомление в уполномоченный государственный орган не требуется.
2. Сроки проведения Премии
2.1.Приём заявок и размещение информации об участниках Премии с 01.09.2025 г. по 10.10.2025 г. на сайте Организатора Премии.
2.2. Народное голосование с 13.10.2025 г. по 30.12.2025 г. на сайте Организатора Премии.
2.3. Победители Премии будут объявлены на церемонии вручения Премии до 30.01.2026 г. Церемония награждения – вторая половина января 2026 г. Победителям вручается диплом победителя, а остальным участникам - дипломы лауреатов. Дата и место проведения церемонии будут объявлены дополнительно.
2.4. Голосование за участников из 13 номинаций. В каждой номинации не более 10-ти участников. По итогам голосования выбирается из каждой номинации один победитель. Остальные участники Премии – лауреаты.
2.5. Организатор Премии оставляет за собой право увеличить число номинаций.
2.6. Для каждого участника возможна коммерческая информационная поддержка во время участия в конкурсе с целью привлечения внимания и укрепления имиджа участника как надёжного работодателя.
3. Народное голосование и подведение итогов народного голосования
5.1. В каждой номинации Премии в ходе закрытого online-голосования на сайте Организатора Премии определяется победитель, набравший наибольшее количество голосов. Данный участник признается победителем (лучший результат), остальные участники конкурса – лауреаты.
5.2. Онлайн-голосование ограничено: с одного IP-адреса принимаются голоса за любое количество участников, но не чаще, чем один раз в сутки.
5.3. Во время голосования Премии запрещено прибегать к автоматическим и прочим нечестным (например, коммерческим) способам увеличения количества голосов.
5.4. В процессе голосования каждый участник будет проверяться на наличие неправомерно полученных голосов. Организатор вправе выбрать любой законный способ проверки по своему усмотрению.
5.5. Организатор по своему усмотрению может признать недействительными часть голосов или все голоса, отданные за участника, а также на любом этапе Премии запретить участнику в дальнейшем участвовать в Премии, а также не допускать его в дальнейшем к Премии, если лицо подделывает или (и) извлекает выгоду из любой подделки голосов или же любым другим способом нарушает настоящие Правила.
4. Дополнительные положения
8.1. Персональные данные, предоставляемые участниками, используются Организатором только в целях проведения Премии.
8.2. Решения Организатора по всем вопросам, связанным с проведением Премии, являются окончательными и не подлежащими пересмотру.
8.3. Организатор оставляет за собой право размещать дополнительную информацию о Премии в СМИ и социальных сетях.
8.4. С момента получения диплома участником Премии последний несет риск его случайной утери или порчи.
8.5. Организатор оставляет за собой право не вступать в письменные переговоры либо иные контакты с участником Премии, их представителями и лицами, направляющими заявки на участие в формировании списка участников Премии.
8.6. Если по какой-либо причине любой аспект проведения Премии не может проходить так, как это запланировано (включая причины, вызванные заражением компьютерными вирусами, неполадками в интернете, дефектами, манипуляциями, несанкционированным вмешательством, фальсификацией, техническими неполадками или любой причиной, неконтролируемой Организатором, которая искажает или затрагивает исполнение, безопасность, честность, целостность или надлежащее проведение голосования в Премии), Организатор может на свое единоличное усмотрение аннулировать, прекратить, изменить или временно прекратить проведение голосования.
8.7. Все спорные вопросы, касающиеся проведения Премии, регулируются на основе действующего законодательства РФ.
8.8. Факт участия в списке Номинантов означает полное согласие участника с настоящими Правилами.
5. Соблюдение авторских прав и прав на изображение
9.1. Принимая участие в Премии, участник подтверждает и соглашается, что наименования участника и победителя, их истории, фотографии и прямая речь могут быть размещены на сайте www.kp.ru и использоваться в промо- и рекламных материалах Организатора без выплаты вознаграждения.
9.2. Размещая материалы посредством оформления заявки на участие в Премии, участник соглашается на передачу права публикации (воспроизведения) фотографии и/или аудио- и видеоролика с изображением результатов деятельности участника и предоставляет Организатору Премии право на их доведение до всеобщего сведения в сети Интернет на сайте www.kp.ru, с целью участия в Премии на условиях настоящего положения без выплаты какого-либо вознаграждения, без ограничения территории и срока передачи прав. При этом участник подтверждает и гарантирует, что обладает всеми необходимыми правами на фотоматериалы, информационные материалы, переданные на конкурс от его имени, и права третьих лиц не нарушены. В случае предъявления претензий к Организатору Премии в отношении неправомерного использования фотографий и (или) других материалов, предоставленных участником для участия в Премии, участник самостоятельно несет полную ответственность по указанным претензиям либо возмещает Организатору понесенные в связи с таким нарушением убытки.
9.3. Организатор вправе организовать фото/видеосъемку победителей и участников Премии, а также их товаров (работ, услуг). Победители и участники Премии, принявшие участие в фото/видеосъемке, дают согласие на безвозмездное использование своего изображения в составе печатной и/или видеопродукции организаторами Премии, в том числе в рекламной продукции, а также на информационных ресурсах Организатора и соорганизаторов. Участие победителей и участников Премии (физических лиц) в фото/видеосъемке считается согласием на воспроизведение и использование изображения гражданина в соответствии со статьей 152.1 ГК РФ.
9.4. Лицо, принявшее участие в Премии, несет ответственность за полноту и достоверность сведений, информации и документов, предоставленных ее Организатору.
9.5. Участник, отвечающий требованиям настоящего Положения, считается осведомленным и ознакомленным с настоящим положением, что подтверждается направлением заявки на участие в Премии.
9.6. Принимая участие в Премии, такое лицо дает согласие на сбор и обработку в объеме, оправданном целями Премии, своих персональных данных, включающих: фамилию, имя, отчество, пол, дату рождения, адрес места жительства, контактные телефоны, реквизиты документа, удостоверяющего личность, реквизиты полиса, СНИЛС, банковские реквизиты и иные необходимые данные, с правом осуществлять организатору Премии необходимые и оправданные действия, включая сбор, ввод, систематизацию, накопление, хранение (в электронном виде и бумажном носителе), уточнение, обновление, передачу, изменение, модификацию, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных посредством внесения их в электронную базу данных, включения в списки (реестры) и отчетные формы, а также сводки и системы хранения данных. Персональные данные предоставляются без ограничения срока, но могут быть в любое время отозваны участником Премии посредством направления соответствующего уведомления в адрес Самарского филиала АО «Издательский дом «Комсомольская правда», расположенное по адресу: 443100, г. Самара, ул. Лесная, 9.