Шаг четвертый. Подготовьтесь к собеседованию
Приготовьте, можно даже в письменной форме, вопросы для будущей беседы. Уточните, каким будет ваш график, оформят ли трудовой договор, как часто будут платить зарплату и что нужно делать, чтобы получать всю сумму или премии. Помните, что работник без трудового договора оказывается незащищенным в случае недобросовестности работодателя.
«В вакансии должна присутствовать информация об обязанностях, графике работы, размере оплаты. Если этой информации нет, следует получить ее на этапе собеседования. Вы должны четко понимать, на что соглашаетесь», - советуют эксперты Авито.