Как найти работу
в Екатеринбурге:
советы экспертов
Еще пять лет назад психологи советовали менять место работы каждые три года. За это время, по мнению экспертов, работник успевал максимально раскрыть профессиональные качества и понять, как он хочет продвигаться по карьерной лестнице дальше.

Сегодня же благодаря тысячам вакансий на специализированных онлайн-платформах у людей появился шанс выбирать (а значит, и менять) место работы чаще. Причем делать это можно быстро и безопасно.

Где искать работу

Быстро и безопасно найти работу, учитывая личные предпочтения, можно на крупных онлайн-сервисах. Уральцы, например, активно пользуются Авито Работой, выбирая среди сотен тысяч вакансий на платформе.
«В прошлом году мне срочно нужна была подработка с еженедельными выплатами. Нашла на Авито сразу несколько подходящих вариантов. Были предложения по разным специальностям, поэтому я даже как-то растерялась от такого большого выбора. И варианты оплаты тоже можно было выбрать удобные - ежедневно, каждую неделю, один раз в месяц и т.д. Вышла на работу сразу, как пообщалась с работодателем, а позже временная подработка стала моим постоянным местом работы почти на год», - рассказывает екатеринбурженка Ирина Сайко.
Пара фактов про Авито:
Вакансии от работодателей со всей страны
На платформе зарегистрировано свыше 1,6 млн работодателей, включая представителей среднего и малого бизнеса.
Работа для людей разного возраста, с разным опытом и разным графиком
На платформе более 18 000 вакансий в Свердловской области.
По итогам мая количество предложений на Авито в Екатеринбурге выросло на 19 %
Авито проверяет юридические документы работодателей и отмечает их значком «Компания проверена»

Критерии для поиска

У людей разные причины, почему они хотят поменять работу (а некоторые и вовсе профессиональную деятельность). И это нормально. Главное, не принимать решение резко или на эмоциях. Эксперты Авито Работы советуют начать смотреть подходящие вакансии заранее, например пока вы заканчиваете вести проект у текущего работодателя.
Вот критерии, на которые нужно сделать акцент,
чтобы новое место работы было комфортным:
Размер зарплаты
Он зависит в том числе от квалификации работника, сложности выполняемой работы и т.д. Однако существует и «средняя температура по больнице».

«Сверьтесь со средними зарплатами. Посмотрите похожие вакансии и сравните зарплаты, чтобы понять, каков уровень ставки в регионе по желаемой профессии. Если вы видите чрезмерно завышенное предложение, лучше пропустить такую вакансию», - говорят в Авито Работе.
Стабильная зарплата, которая выплачивается вовремя
Сроки выплаты заработной платы регламентированы трудовым законодательством РФ и жестко контролируются государством. Ответственность работодателя за нарушения может быть двух видов: материальная и административная.
Ранее Авито Работа объявила о запуске сервиса частых выплат в сотрудничестве с финтехкомпанией «Деньги Вперед». Теперь на Авито будут появляться вакансии, отмеченные специальным значком. Это значит, что сотрудники этих компаний имеют возможность получать фактически заработанные деньги в удобное для них время, не дожидаясь дня выплаты зарплаты или аванса.
Удобный график
На Авито можно найти работу с разным графиком: полный/неполный день, свободный/сменный график, удаленная работа.

«Весной 2022 года на Авито Работе в Екатеринбурге размещено на треть больше предложений о работе, чем годом ранее, а медианная зарплата в том же периоде подросла сразу на 20 %. Среди тысяч предложений в столице Урала легко найти работу или подработку в удобном графике как офисным сотрудникам, так и специалистам в сфере услуг, квалифицированным рабочим. Доступны и вакансии для студентов, а также начинающих специалистов без опыта», - рассказала региональный представитель Авито Работы на Урале Елизавета Чурина.
Соблюдение Трудового кодекса, в том числе сроков выплаты заработной платы, режима рабочего времени и времени отдыха
Также должны быть даны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставлены комфортные условия труда на рабочем месте.

Чек-лист для смены места работы

Шаг первый. Четко сформулируйте причину ухода
Одно дело, когда вы перестали ладить с коллегой, и это временно, другое - когда перестала устраивать зарплата или вы больше не развиваете профессиональные качества.
Шаг второй. Сформируйте требования к будущей работе
Например, размер заработной платы, задачи, расположение офиса. То есть все то, что будет приносить вам максимальное удовольствие от работы.
Шаг третий. Составьте резюме
Укажите образование, опыт работы, профессиональные навыки. Рекомендуем адаптировать резюме с учетом приглянувшейся вакансии, чтобы ваш профайл подходил под запросы компании. Например, не стоит откликаться с резюме администратора на позицию опытного менеджера.

Помните, что в резюме важны детали. Один работодатель оценит вашу способность организовывать детские мероприятия, другой - уровень английского языка. Однако ваши кулинарные курсы вряд ли заинтересуют работодателя (если только вы не планируете найти вакансию повара). Пишите только то, что может пригодиться в будущей работе.
Шаг четвертый. Подготовьтесь к собеседованию
Приготовьте, можно даже в письменной форме, вопросы для будущей беседы. Уточните, каким будет ваш график, оформят ли трудовой договор, как часто будут платить зарплату и что нужно делать, чтобы получать всю сумму или премии. Помните, что работник без трудового договора оказывается незащищенным в случае недобросовестности работодателя.

«В вакансии должна присутствовать информация об обязанностях, графике работы, размере оплаты. Если этой информации нет, следует получить ее на этапе собеседования. Вы должны четко понимать, на что соглашаетесь», - советуют эксперты Авито.
Шаг пятый. Берегите персональные данные
До момента подписания договора у вас не должны запрашивать скан или полные данные паспорта. Также не потребуются номер банковской карты, ИНН, СНИЛС и подобная информация.

Проявите разумную осторожность. Не переходите по ссылкам и не переводите деньги, если вам предложат оплатить учебу, товар, приобретение медицинской книжки или спецодежды.
Работодатели на Авито могут пройти базовую проверку благонадежности юридических документов.
Наличие значка «Компания проверена» означает, что:
● компания не является фирмой-однодневкой;
● зарегистрирована на Авито более трех месяцев;
● публикуемые вакансии не нарушают Трудовой кодекс и правила платформы.

Автор: Анастасия ЗАЙЦЕВА

Фото: freepik.com

Made on
Tilda